Конотацијата на корпоративната култура
● Основни вредности на претпријатието
Целата компанија за производи обрнува внимание на високотехнолошката технологија, силната сила и квалитетната услуга.
● Корпоративна мисија
Создавајте вредност за клиентите, создавајте иднина за вработените и создавајте богатство за општеството.
● Концептот на човечки ресурси
1. Ориентирани кон луѓето, придаваат важност на талентите, негуваат таленти и им даваат на вработените можност за развој.
2. Грижа за вработените, почитување на вработените, идентификување со вработените и давање на вработените чувство дека се враќаат дома.
● Стил на управување
Управување со интегритет ---- Ветување и одржување на искреноста, задоволување на клиентите.
Управување со квалитет ---- Квалитетот на прво место, уверување на клиентите.
Управување со соработка ---- искрена соработка, задоволителна соработка, соработка од сите страни.
Хуманистички менаџмент ---- обрнете внимание на талентите, обрнете внимание на културната атмосфера, обрнете внимание на медиумските публикации.
Управување со бренд ---- креирање на целосрдна услуга на компанијата и воспоставување на познатиот имиџ на компанијата.
Управување со услуги ---- Фокусирајте се на висококвалитетна постпродажна услуга и заштитете ги правата и интересите на клиентите.
● Бизнис филозофија
Искреност и доверливост, взаемна корист и добивка за сите.
Градење на корпоративна култура
● Систем за управување со тимови---- стандардизирање на кодексот на однесување на вработените, искрено единство и подобрување на духот на тимска работа.
● Воспоставување на поврзувачки канали----проширување на продажните канали и проширување на продажните полиња.
● Проект за задоволство на клиентите----Квалитетот на прво место, ефикасноста на прво место; Клиентот на прво место, репутацијата на прво место.
● Проект за задоволство на вработенитет ---- Грижа за животот на вработените, почитување на карактерот на вработените и придавање важност на интересите на вработените.
● Дизајн на систем за обука----Негувајте професионален кадар, професионални техничари, професионални менаџерски таленти.
● Дизајн на систем за стимулации----воспоставете различни шеми за стимулација за подобрување на моралот на вработените, зголемување на оценката на перформансите на вработените и промовирање на корпоративните перформанси.
● Кодекс на професионална етика
1. Сакајте ја и бидете посветени на работата, почитувајте го кодексот на однесување и етика на вработените и правилата и прописите на претпријатието.
2. Сакај ја компанијата, биди лојален на компанијата, одржувај го имиџот, честа и интересите на компанијата.
3. Придржување кон убавите традиции на претпријатието и продолжување на духот на претпријатието.
4. Да имаат професионални идеали и амбиции и да се подготвени да ја посветат својата мудрост и сила на претпријатието.
5. Следете ги принципите на тимски дух и колективизам, напредувајте во единство и постојано надминувајте.
6. Бидете искрени и однесувајте се кон луѓето со искреност; она што го кажувате ќе биде ефикасно и држете ги вашите ветувања.
7. Размислете за целокупната ситуација, бидете совесни и одговорни, храбро носете тешки товари и почитувајте ги колективните интереси на индивидуалните интереси.
8. Посветени на должноста, постојано оптимизирање на методите на работа и искрено изнесување разумни предлози.
9. Промовирајте ја модерната професионална цивилизација, почитувајте го трудот, знаењето, талентите и креативноста, стремете се кон создавање цивилизирана позиција и стремете се да бидете цивилизиран вработен.
10. Продолжете го духот на трудољубивост и напорна работа и завршете ја работата со висок квалитет и ефикасност.
11. Фокусирајте се на културни достигнувања, активно учествувајте во разни културни студии, проширете го знаењето, подобрете го целокупниот квалитет и деловните вештини.
● Кодекс на однесување на вработените
1. Стандардизирајте го секојдневното однесување на вработените.
2. Правилник за работно време, одмор, годишен одмор, присуство и отсуство.
3. Проценка и награда и казна.
4. Надоместоци за труд, плати и бенефиции.
Конструкција на слика
1. Претпријатиска средина ---- изградба на добра географска средина, создавање добра економска средина и негување на добра научна и технолошка средина.
2. Изградба на објекти ---- зајакнување на изградбата на инфраструктурата на претпријатијата, зголемување на производствениот капацитет и изградбата на објекти.
3. Медиумска соработка ---- соработка со различни медиуми за промовирање на имиџот на компанијата.
4. Културни публикации ---- креирајте интерни културни публикации на компанијата за да го подобрите културниот квалитет на вработените.
5. Облека на персоналот ---- униформа облека на персоналот, обрнете внимание на имиџот на персоналот.
6. Корпоративно лого ---- креирање култура на корпоративен имиџ и воспоставување систем на имиџ на брендот.