Конотацијата на корпоративната култура
● Основни вредности на претпријатието
Целата компанија за производи обрнува внимание на високо-технолошката технологија, силна сила и квалитетна услуга.
● Корпоративна мисија
Создадете вредност за клиентите, создадете иднина за вработените и создадете богатство за општеството.
● Концептот на човечки ресурси
1. Ориентирани со луѓе, придајте важност на талентите, култивираат таленти и им даваат на вработените фаза за развој.
2. Грижете се за вработените, почитувајте ги вработените, идентификувајте се со вработените и на вработените им дава чувство на враќање дома.
● Стил на управување
Управување со интегритетот ---- ветувајте и чувајте искреност, да ги задоволите клиентите.
Управување со квалитетот ---- Квалитет Прво, уверете ги клиентите.
Управување со соработка ---- искрена соработка, задоволителна соработка, понудената соработка.
Хуманистичко управување ---- обрнете внимание на талентите, обрнете внимание на културната атмосфера, обрнете внимание на медиумските публикации.
Управување со брендот ---- Создадете ја целокупната услуга на компанијата и воспоставете ја познатата слика на компанијата.
Управување со услуги ---- Фокусирајте се на висококвалитетна услуга по продажбата и заштитете ги правата и интересите на клиентите.
● Деловна филозофија
Искреност и доверба, меѓусебна корист и победа.
Изградба на корпоративна култура
● Систем за управување со тимот---- Стандардизација на кодексот на однесување на вработените, искрено единство и подобрување на тимската работа дух.
● Воспоставување канали за поврзување---- Проширување на продажните канали и проширување на полињата за продажба.
● Проект за задоволство на клиентите---- Прво на квалитет, ефикасност прво; Прво на клиентот, првото углед.
Pro Projec на задоволството на вработенитеТ ---- грижа за животот на вработените, почитувајќи го карактерот на вработените и приложување на важноста на интересите на вработените.
Design Дизајн на систем за обука---- култивирајте професионален персонал, професионални техничари, таленти за професионално управување.
Design Дизајн на систем за стимулирање---- Поставете различни шеми за стимулирање за подобрување на моралот на вработените, зголемување на проценката на перформансите на вработените и промовирање на корпоративните перформанси.
● Кодекс на професионална етика
1. Loveубов и бидете посветени на работа, придржувајте се кон Кодексот на однесување и етиката на вработените и правилата и прописите на претпријатието.
2 Сакајте ја компанијата, бидете лојални на компанијата, одржувајте го имиџот, честа и интересите на компанијата.
3.
4 имаат професионални идеали и амбиции и се подготвени да ја посветат својата мудрост и сила на претпријатието.
5. Продолжете ги принципите на тимскиот дух и колективизмот, да се напредувате во единството и постојано да ги надминува.
6. Бидете искрени и постапувајте се со луѓето со искреност; Она што го велите ќе биде ефективно и ќе ги задржи вашите ветувања.
7. Разгледајте ја целокупната состојба, бидете совесни и одговорни, храбро носат тешки оптоварувања и почитувајте ги колективните интереси на индивидуалните интереси.
8. Посветено на должноста, постојано ги оптимизираат методите на работа и искрено даваат разумни предлози.
9. Промовирајте модерна професионална цивилизација, почитување на трудот, знаењето, талентите и креативноста, да се обидете да создадете цивилизирана позиција и да се обидете да бидете цивилизиран вработен.
10. Носете го духот на трудоубивост и напорна работа и завршете ја работата со висок квалитет и ефикасност.
11. Фокусирајте се на културното достигнување, активно учествувајте во различни културни студии, проширете го знаењето, подобрување на целокупниот квалитет и деловни вештини.
● Кодекс на однесување на вработените
1. Стандардизирајте го секојдневното однесување на вработените.
2. Работно време, одмор, одмор, прописи за присуство и оставање.
3. Проценка и награда и казна.
4. Надоместок за работна сила, плати и придобивки.
Изградба на слики
1. Опкружување на претпријатијата ---- Конструирајте добро географско опкружување, создадете добро економско опкружување и култивирајте добро научно и технолошко опкружување.
2.
3. Медиумска соработка ---- Соработувајте со разни медиуми за промовирање на имиџот на компанијата.
4. Културни публикации ---- создадете ги внатрешните културни публикации на компанијата за подобрување на културниот квалитет на вработените.
5. Облека за персоналот ---- униформа фустан на персоналот, обрнете внимание на сликата на персоналот.
6.